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Das neue 1x1 (Einmaleins) der Persönlichkeit

Sich selbst und andere besser verstehen mit dem DISG-Modell. Der Praxisleitfaden zu mehr Menschenkenntnis und Erfolg von Lothar J. Seiwert Friedbert Gay (buch)

buch.ch-Verkaufsrang:5.707
ISBN-10:3-7742-6161-X
EAN:9783774261617
Erscheinungstermin:09.03.2004
Verlag:Gräfe & Unzer
Einband:Taschenbuch

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Sprache:Deutsch
Auflage:9. Auflage
Seiten:93
Gewicht:294 g

Kurzbeschreibung:

Über Erfolg und Misserfolg entscheidet sehr oft der persönliche Umgang mit anderen. Daher ist es wichtig, die Mentalität und Einstellung meines Gegenüber zu kennen und mich darauf einzustellen - egal, ob es um Kollegen, Vorgesetzte, Kunden, Lebenspartner oder die eigenen Kinder geht.
Mit Hilfe des praxisorientierten und leicht nachvollziehbaren DISG-Modells ermitteln Sie Ihre Stärken und erfahren, wie Sie andere Menschen besser einschätzen können. Ein umfasser Selbsttest sowie zahlreiche situationsbezogene Beispiele und konkrete Verhaltenstipps helfen, beruflich und privat die richtigen Signale zu setzen, Beziehungen positiv zu gestalten und das eigene Leben zu bereichern.

Zusatzinformationen (description):

Über Erfolg und Misserfolg entscheidet sehr oft der persönliche Umgang mit anderen. Daher ist es wichtig, die Mentalität und Einstellung meines Gegenüber zu kennen und mich darauf einzustellen egal, ob es um Kollegen, Vorgesetzte, Kunden, Lebenspartner oder die eigenen Kinder geht.
Mit Hilfe des praxisorientierten und leicht nachvollziehbaren DISG-Modells ermitteln Sie Ihre Stärken und erfahren, wie Sie andere Menschen besser einschätzen können. Ein umfassender Selbsttest sowie zahlreiche situationsbezogene Beispiele und konkrete Verhaltenstipps helfen, beruflich und privat die richtigen Signale zu setzen, Beziehungen positiv zu gestalten und das eigene Leben zu bereichern.

Lothar J. Seiwert:: Professor Dr. Lothar J. Seiwert ist einer der führenden Zeitmanagement-Experten. Seine internationalen Bestseller "Das 1x1 des Zeitmanagements", "Mehr Zeit für das Wesentliche", "Wenn Du es eilig hast, dann gehe langsam" und zuletzt "Das Bumerang-Prinzip" wurden in 20 Sprachen übersetzt und mehr als eine Million Mal verkauft. Zusammen mit Tiki Küstenmacher schrieb er eines der erfolgreichsten Sachbücher der letzten Jahre: "Simplify your life". Er leitet die Trainings- und Beratungsfirma Seiwert-Institut GmbH Time-Management und Life-Leadership in Heidelberg und wurde vielfach ausgezeichnet. Weiteres zum Autor: www.seiwert.de

Friedbert Gay:: Friedbert Gay, Mastertrainer und Leiter von DISG-Trainer in Remchingen, hat das Persönlichkeitsprofil in Deutschland eingeführt und hält regelmäßig Seminare und Vorträge zur Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung.

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„Entdecken Sie Ihre Persönlichkeit”

, 01.09.2006

Rezension von Katja Kaygin aus Hamburg / Oberhausen (KKaygin@gmx.de)

Mit diesem Buch lernt man sich und andere im privaten, als auch beruflichen Leben, besser einzuschätzen. Die Autoren Prof. Dr. Lothar Seiwert und Friedbert Gay stellen in diesem Buch das DISG-Persönlichkeitsmodell dar, welches mittlerweile in über 50 Ländern verbreitet ist. DISG steht für "Dominant", "Initiativ", "Stetig", "Gewissenhaft" und wurde in den 20er Jahren vom amerikanischen Psychologen William Moulton Marston entwickelt. Untersucht wird hierbei, ob eine Person eher extro- oder introvertiert ist und eher aufgaben- oder menschenorientiert agiert. Anhand eines Testes wird die Punktzahl des jeweiligen Persönlichkeitsprofils ermittelt.
Es wird dann kurz auf unterschiedliche Persönlichkeits-Profile eingegangen und die jeweiligen Verhaltensstile ausführlich erläutert. Man erfährt, wie sich DISG beim Einkaufen, in der Küche, auf dem Golfplatz und beim Ordnen und Suchen verhalten. Ich konnte hierbei einige Male schmunzeln, weil ich mich "ertappt fühlte".

Der nächste Abschnitt geht auf das Arbeitsleben, also das Zeitmanagement und die Teamarbeit ein. Für jeden Typ wird das richtige Zeitmanagement Verhalten und Tipps zur besseren Umsetzung aufgeführt. Auch hierbei fühlte ich mich wieder "ertappt". Interessant sind dann die Ausführungen zu den Teammitgliedern. Wie reagiert DISG, welche Stärken und Schwächen haben Sie und wie geht man am besten mit ihnen um. Auch sehr gut sind die Seiten "Wie verhalte ich mich im Team effektiv".

Das nächste Kapitel geht auf Partnerschaft und Kindererziehung ein. Wie reagiert der jeweilige Persönlichkeitstyp, welche Stärken und Schwächen hat er, welche Bedürfnisse haben DISG Männer und Frauen, wie gehen sie mit Geld um und wie kommuniziert man am besten mit ihnen. Auch auf die Kinder mit den jeweiligen Persönlichkeitsmerkmalen wird eingegangen: Welche Charakteristika hat das eigene Kind, welche persönlichen Vorlieben, wie reagiert es unter Druck etc. Sehr interessant ist die Seite "Wie kann ich DISG Kinder besser fördern?" mit speziellen Tipps für die jeweilige Persönlichkeit.

Das letzte Kapitel widmet sich der eigenen Anpassung und der Beobachtung anderer Menschen.

Alles in allem ein sehr interessantes und optisch sehr gut aufgemachtes Buch für alle diejenigen, die mehr über die eigene und fremde Persönlichkeit erfahren möchten.

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